EC商品の入出荷・検品・梱包スタッフ(契約社員)

Recruit / Koshigaya Logistics Center

EC商品の入出荷・検品・梱包スタッフ

雇用形態契約社員
給与月給21万~25万円
勤務9:00~18:00/シフト制

仕事内容

越谷ロジスティクスセンターで、楽天・Amazonなどで販売する商品の入荷から出荷までの現場作業を担当します。正社員登用を目指す契約社員の募集です。

体を使う作業について

立ち作業や倉庫内の移動に加え、商品の持ち運び、棚への上げ下ろしがあります。軽い商品から重さのある商品まで扱います。必要に応じて台車を使用します。荷受け・運搬を含む現場作業に取り組める方を募集します。

主な仕事

・入荷商品の荷受け、仕分け、棚入れ

・出荷する商品のピッキング

・商品の種類、数量、状態の確認

・検品、梱包、出荷準備

・商品の移動、棚への上げ下ろし

・作業に伴う基本的な記録、報告、整理整頓

未経験の方は、安全な作業手順や検品・梱包などの基本作業から順番に覚えていただきます。

将来的にお任せしたい業務

倉庫内の基本作業を習得した後は、経験や習得状況に応じて、将来的に受注内容の確認や発注などの受発注業務も段階的に担当していただく予定です。

業務の変更範囲:会社の定める業務。

アピールポイント

未経験歓迎。月給21万円からスタートし、6か月後の正社員登用を目指せます。基本作業から順番に覚え、できる仕事を増やしていける募集です。

入社後の育成と正社員登用

入社時は6か月間の契約社員として雇用します。習得状況を面談で確認しながら、正社員登用を目指して育成します。

入社から1か月:商品、安全な運搬方法、検品・梱包の基本を覚えます。

2〜3か月:ピッキングから出荷準備までの作業を習得します。3か月目に面談を行い、できるようになったことと今後の課題を確認します。

4〜5か月:基本作業の正確さと安定性を高めます。正社員登用に向けて、必要な支援や残っている課題を共有します。

6か月:本人との面談を行い、次の登用基準を確認します。

登用基準

・決められた安全手順、作業手順を守れること

・商品の種類や数量を正確に確認できること

・不明点やミスを報告、相談できること

・担当する基本作業を安定して行えること

上記の基準を満たし、本人が希望する場合、入社6か月後に原則として正社員へ登用します。登用時は、期間の定めのない正社員の雇用契約を別途締結します。

6か月時点で基準に達していない場合は、本人が継続を希望すれば3か月間更新し、同じ基準で再評価します。有期契約の更新は1回、通算9か月までです。

・年間休日125日

・時間外労働なし

・服装自由

・髪型、髪色自由(作業に支障がない範囲)

求める人材

倉庫業務の経験は問いません。未経験の方も基本作業から覚えていただけます。

・立ち作業や商品の持ち運びなど、記載の現場作業に対応できる方

・安全手順を守り、作業を一つずつ覚えていける方

・商品の種類や数量を確認し、丁寧に作業できる方

・不明点をそのままにせず、報告、相談できる方

・パソコンで文字や数字を入力できる方

・周囲と協力し、継続して仕事を覚えていきたい方

倉庫・物流業務やEC商品の入出荷業務の経験がある方も歓迎します。

勤務時間・曜日

9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)

シフト制

時間外労働なし

休暇・休日

・週休2日制(シフト制)

・夏季休暇

・年末年始休暇

・年間休日125日

・年次有給休暇は法定どおり付与

勤務地

越谷ロジスティクスセンター

埼玉県越谷市谷中町3丁目34

転勤の可能性:あり

転勤範囲:東京オフィスまたは会社の定める事業所

受動喫煙対策:屋内禁煙

アクセス

・東武スカイツリーライン「越谷駅」からバス約15分

・自転車、バイク、車通勤は相談可能

・交通費支給(社内規定あり)

給与

月給210,000~250,000円

・固定残業代なし

・時間外手当は別途支給

・交通費は社内規定により別途支給

・昇給あり

待遇・福利厚生

・社会保険完備

・昇給あり

・交通費支給(社内規定あり)

・服装自由

・髪型、髪色自由(作業に支障がない範囲)

・休憩スペースあり

その他

契約期間・更新条件

雇用形態:契約社員(期間の定めあり)

初回契約期間:6か月

試用期間:なし

契約更新:あり。6か月時点で正社員登用基準に達していない場合、本人が継続を希望すれば、3か月間更新して再評価します。

更新上限:1回(通算契約期間9か月まで)

正社員登用は、安全手順・作業手順の遵守、商品や数量の確認の正確さ、報告・相談、基本作業の安定性を基準に判断します。更新後も同じ基準で再評価し、基準を満たして本人が希望する場合は正社員へ登用します。

正社員登用時は、期間の定めのない雇用契約を別途締結します。

更新または正社員登用を行わない場合は、契約期間満了で終了します。契約の終了にあたっては関係法令に従います。

応募方法

履歴書と職務経歴書を添えて、recruit@nesekt.co.jp 宛てにメールでご応募ください。

履歴書と職務経歴書を確認後、採用担当者からご連絡します。